Ta ksi¿¿ka podkre¿la ogólny obraz Zadowolenia z Pracy i Efektywno¿ci Nauczania B.Ed. Nauczycieli akademickich. Bardzo dobrze wiadomo, ¿e jako¿¿ nauczania zale¿y od aktywnych, oddanych i zadowolonych nauczycieli. Nauczyciele, którzy s¿ zadowoleni ze swojej pracy, mog¿ wykonywä swoje obowi¿zki z wi¿ksz¿ koncentracj¿ i po¿wi¿ceniem. Faktem jest, ¿e zadowolony nauczyciel dok¿ada wszelkich starä, aby nauczanie by¿o bardziej efektywne. Zadowolenie z pracy wp¿ywa pozytywnie na wyniki pracy nauczycieli, osi¿gni¿cia uczniów, zaangäowanie organizacyjne, a tak¿e motywacj¿ do pracy. Stwierdza si¿, ¿e Zadowolenie z pracy jest dobre nie tylko dla pracowników, ale równie¿ dla pracodawców. Zwi¿ksza wydajno¿¿ pracy i zmniejsza rotacj¿ pracowników w organizacji lub instytucji. Zdecydowanie sprzyja szcz¿¿ciu, sukcesowi i efektywno¿ci w dziäalno¿ci zawodowej, a tak¿e pomaga w tworzeniu radosnej i przyjaznej atmosfery pracy w miejscu pracy. Ale z drugiej strony, niezadowolenie z pracy prowadzi do obni¿enia poziomu wydajno¿ci pracownika. Nie tylko to, ale równie¿ zwi¿ksza wskänik rotacji i zamiarów lub tendencji do rotacji, a tak¿e prowadzi do absencji.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.