18,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in 1-2 Wochen
payback
9 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Kniga predstawlqet soboj szhatyj sbornik treh krupnyh issledowanij, prowedennyh issledowatelem. V perwom issledowanii soobschaetsq o razrabotke i postroenii 15-punktowoj shkaly frustracii w rabote. Shkala byla razrabotana dlq izmereniq wospriqtiq sotrudnikami frustracii ot raboty w bankowskoj otrasli Nigerii. Rezul'taty swidetel'stwuüt ob adekwatnoj wnutrennej soglasowannosti (¿ = .97). Vo wtorom issledowanii izuchalis' stil' rukowodstwa i organizacionnaq kul'tura kak prediktory neätichnogo powedeniq na rabote sredi sotrudnikow w korporatiwnoj organizacii. Rezul'taty pokazali, chto…mehr

Produktbeschreibung
Kniga predstawlqet soboj szhatyj sbornik treh krupnyh issledowanij, prowedennyh issledowatelem. V perwom issledowanii soobschaetsq o razrabotke i postroenii 15-punktowoj shkaly frustracii w rabote. Shkala byla razrabotana dlq izmereniq wospriqtiq sotrudnikami frustracii ot raboty w bankowskoj otrasli Nigerii. Rezul'taty swidetel'stwuüt ob adekwatnoj wnutrennej soglasowannosti (¿ = .97). Vo wtorom issledowanii izuchalis' stil' rukowodstwa i organizacionnaq kul'tura kak prediktory neätichnogo powedeniq na rabote sredi sotrudnikow w korporatiwnoj organizacii. Rezul'taty pokazali, chto organizacionnaq kul'tura imeet znachitel'nuü swqz' s neätichnym trudowym powedeniem (r(274) = .15;p,0.05). Nakonec, stil' rukowodstwa i organizacionnaq kul'tura sowmestno predskazywali neätichnoe trudowoe powedenie sredi sotrudnikow. [F (2, 273) =3,65, p<0,05]. V tret'em issledowanii izuchalos' wliqnie wosprinimaemoj rasowoj i gendernoj diskriminacii na psihologicheskoe blagopoluchie. Rezul'tat pokazal, chto rasowaq diskriminaciq i gendernaq diskriminaciq sowmestno wliqüt na psihologicheskoe blagopoluchie, podrazumewaq, chto kak rasowaq, tak i gendernaq diskriminaciq okazywaet wliqnie i mozhet powliqt' na sostoqnie blagopoluchiq w sootwetstwuüschem zhiznennom sostoqnii indiwida.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Autorenporträt
Doktor Adeshina Akinwumi Odzho - fasilitator i sotrudnik po podderzhke obuchaüschihsq w Uniwersitete Ibadana. On poluchil stepen' bakalawra s otlichiem po psihologii w Uniwersitete Ibadana, stepen' magistra po promyshlennym otnosheniqm i uprawleniü personalom w Uniwersitete Lagosa i stepen' doktora filosofii po promyshlennoj organizacionnoj psihologii w Uniwersitete Ibadana, wse w Nigerii.