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La differenza tra i salari minimi stabiliti in una società e quelli percepiti dai funzionari governativi di alto livello dell'America Latina pone un problema di equità che deve essere affrontato e risolto sulla base di una cultura dei risultati, in cui lo stipendio dei funzionari governativi di alto livello sia in linea con le prestazioni della loro amministrazione pubblica, generando azioni a favore del dinamismo e dell'evoluzione economica, in modo tale da aiutare l'apparato produttivo del Paese ad aumentare il proprio reddito e quindi il salario minimo dei lavoratori, affinché ci sia un equilibrio tra ciò che si fa e ciò che si riceve come stipendio per la sussistenza e lo sviluppo degli individui di una società, cercando sempre uno sviluppo sostenibile per le generazioni future.