26,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
  • Broschiertes Buch

Questo libro descrive l'impatto dello scambio di informazioni sulla performance della supply chain. Due importanti variabili dello scambio di informazioni, la competenza relazionale e le competenze tecnologiche informatiche, sono state identificate e testate rispetto alle prestazioni della supply chain. L'analisi è stata condotta utilizzando il software SMARTPLS 3, che ha dimostrato chiaramente l'esistenza di una relazione diretta e positiva tra le diverse variabili. La ricerca mirava inoltre a svelare gli effetti moderatori del genere e dell'esperienza sullo scambio di informazioni e sulla…mehr

Produktbeschreibung
Questo libro descrive l'impatto dello scambio di informazioni sulla performance della supply chain. Due importanti variabili dello scambio di informazioni, la competenza relazionale e le competenze tecnologiche informatiche, sono state identificate e testate rispetto alle prestazioni della supply chain. L'analisi è stata condotta utilizzando il software SMARTPLS 3, che ha dimostrato chiaramente l'esistenza di una relazione diretta e positiva tra le diverse variabili. La ricerca mirava inoltre a svelare gli effetti moderatori del genere e dell'esperienza sullo scambio di informazioni e sulla performance della supply chain utilizzando il software AMOS 23.0. Il risultato degli effetti moderatori del genere ha mostrato che l'effetto della competenza relazionale e della competenza informatica sullo scambio di informazioni è attribuito rispettivamente ai dipendenti maschi e alle dipendenti femmine. Inoltre, è emerso che l'impatto dello scambio di informazioni sulla performance della supply chain è stato contribuito soprattutto dai dipendenti di sesso maschile.
Autorenporträt
Efosa Abiodun Oshodin ha conseguito un dottorato di ricerca in Business Administration presso l'Università di Benin, Stato di Edo, Nigeria, 2018. Il suo lavoro è incentrato sulla gestione delle operazioni, con interesse per la supply chain, l'outsourcing dei processi aziendali, il TQM e gli effetti moderatori del genere, dell'istruzione e dell'esperienza sulle prestazioni dell'organizzazione. Ama viaggiare e fare ricerca.