Führung gilt gemeinhin als ein Schlüsselaspekt des Erfolgs einer Organisation. Wie schaffen es Firmen, langfristig und zuverlässig, die Führungsriege im Unternehmen erfolgreich abzusichern? Vor allem das Personalmanagement international tätiger Unternehmen wird zusehends gefordert, da es mit einer tendenziell abnehmenden Bereitschaft der Mitarbeiter ins Ausland zu gehen konfrontiert ist. Dieses Buch fokussiert auf diese spannende und anspruchsvolle Thematik. Experten international erfolgreicher und bekannter Unternehmen kommen zu Wort.
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