Schlüsselqualifikationen bei Mitarbeitern aus Osteuropa
Training, Beratung, Integration
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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Mit der Green-Card kamen viele IT-Fachkräfte aus Osteuropa nach Deutsch land. Sie sollten den Bedarf an hochqualifizierten Mitarbeitern in der Branche decken. Das Zuwanderungsgesetz hat die Arbeitsmigration noch leichter ge macht. Doch wie klappt das Zusammenspiel zwischen Ost- und West-Mit arbeitern? Welche Unterschiede gibt es? Die Autorin Dr. Maya Gulyanska ist dem in ihrer Untersuchung nachgegangen. Das Ergebnis ist spannend, vor allem für Unternehmen, die künftig IT-Experten einstellen wollen. Denn die Au torin hat mit Hilfe psychologischer Testverf...
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Mit der Green-Card kamen viele IT-Fachkräfte aus Osteuropa nach Deutsch land. Sie sollten den Bedarf an hochqualifizierten Mitarbeitern in der Branche decken. Das Zuwanderungsgesetz hat die Arbeitsmigration noch leichter ge macht. Doch wie klappt das Zusammenspiel zwischen Ost- und West-Mit arbeitern? Welche Unterschiede gibt es? Die Autorin Dr. Maya Gulyanska ist dem in ihrer Untersuchung nachgegangen. Das Ergebnis ist spannend, vor allem für Unternehmen, die künftig IT-Experten einstellen wollen. Denn die Au torin hat mit Hilfe psychologischer Testverfahren herausgefunden, dass sich Fachleute aus Ost und West in ihrer Persönlichkeit unterscheiden. Aus den Erkenntnissen hat sie ein Trainings- und Beratungskonzept entwickelt, das die Integrationsfähigkeit osteuropäischer IT-Fachkräfte in Deutschland för dert. Es verbindet Einarbeitungs- und Integrationspläne für Führungskräfte mit Empfehlungen für osteuropäische Mitarbeiter in deutschen Unternehmen. Der erste Baustein des Konzepts ist eine individuelle Beratung noch im Hei mat land des Bewerbers, die weiteren Bausteine reichen bis zur Unterstützung der Teamentwicklung im Unternehmen bei international zusammengesetzten Arbeitsgruppen. Dieses Buch wendet sich an alle Unternehmen, an Personalentwickler sowie den interessierten Leser.
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