Claus-Jürgen Conrad

Schnelleinstieg Lohn- und Gehaltsabrechnung

Der Leitfaden 2007 für Ihr Lohnbüro - mit über 45 Beispielberechnungen

• Buch

Produktbeschreibung

Wie Sie Löhne und Gehälter Schritt für Schritt richtig abrechnen

Nullzone, Mindestkirchensteuer, Progressionsvorbehalt, Steuerabzug... alles klar?

Bei Stichworten wie diesen müssen selbst geübte Lohnabrechner zum Nachschlagewerk greifen. Umso verwirrender muss sich diese Materie für denjenigen darstellen, der erstmals mit Lohnabrechnungsfragen konfrontiert wird und in den gängigen Fachlexika zunächst wenig Hilfe findet.

Deshalb führt dieses Buch systematisch und sicher durch die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung. Von der Einstellung bis zum Austritt eines Arbeitsnehmers werden alle wichtigen Punkte chronologisch erläutert.

Sie erhalten Antwort u.a. auf diese Fragen:

Welche steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Punkte sind bei einer Lohn- und Gehaltsabrechnung zu beachten?

Was erhält die Krankenkasse, was das Finanzamt?

Welche Besonderheiten gibt es für Aushilfen?

Welche Unterschiede bestehen zwischen laufenden Bezügen und einmaligen Zahlungen?

Was ist bei Lohnnebenleistungen zu beachten?

Was ist der Unterschied zwischen Geringverdienern und geringfügig Beschäftigten und zwischen Bruttolohn, Arbeitslohn und Arbeitsentgelt?

Welche Besonderheiten gilt es beim Jahresabschluss zu berücksichtigen?

Mit Beispielen und Musterberechnungen werden komplexe Fragen einfach und verständlich dargestellt.

Die CD-ROM mit "Gehaltsrechner Netto/Brutto", Checklisten zum Eintritt und Austritt eines Arbeitnehmers, Jahresabschluss und Abrechnungsunterlagen, Personal- und Krankenkassendatenblatt.

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Schlagzeile:
Wie Sie Löhne und Gehälter Schritt für Schritt richtig abrechnen

Produktdetails

• Verlag: Rudolf Haufe Verlag
• Deutsch
• ISBN-13: 9783448080179
• ISBN-10: 3448080179
• Artikelnr.: 22500836

Autorenporträt

Claus-Jürgen Conrad ist Wirtschaftsinformatiker und Volkswirtschaftler. Er war für die Siemens AG tätig, als Fachredakteur bei Lexware und ist seit 1999 Leiter für Personalsysteme bei der Firmengruppe Endress + Hauser.

Inhaltsangabe

DIE WICHTIGSTEN ÄNDERUNGEN IN 2007

A DIE FÜNF ZENTRALEN AUFGABEN DER PERSONALABRECHNUNG

B ABRECHNUNGSUNTERLAGEN ZUSAMMENSTELLEN
1 Abrechnungsrelevante Firmendaten
2 Unterlagen für Meldungen an die Krankenkassen
3 Angaben bei Beitragspflicht zu den U1/U2 Umlagekassen mit Beispiel
4 Unterlagen für die Meldungen an das Finanzamt mit Beispiel
5 Unterlagen für Meldungen an die Bundesagentur für Arbeit mit Beispiel
6 Unterlagen für Meldungen an die Berufsgenossenschaft

C EIN ARBEITNEHMER WIRD NEU EINGESTELLT
1 Was ist bei Eintritt eines vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmers zu tun? mit Beispiel
2 Was ist bei Eintritt einer geringfügig beschäftigten Aushilfe zu tun?
2.1 Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung einer Aushilfstätigkeit mit Beispiel
2.2 Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung einer nebenberuflichen Aushilfstätigkeit
2.3 Erstellen der Sozialversicherungsmeldung
3 Was ist bei Eintritt einer kurzfristig beschäftigten Aushilfe zu tun? mit Beispielen
4 Hinweise zu besonderen Personengruppen
4.1 Studenten
4.2 Schüler
4.3 Geringverdiener
4.4 Praktikanten
4.5 Ärzte, Apotheker, Architekten

D DIE LOHNABRECHNUNG
1 Vom Bruttolohn zur Nettoauszahlung - Lohnabrechnung mit Beispielen
2 Wie wird das Entgelt einer Aushilfe abgerechnet? Abrechnung, Steuerliche Abzüge, Sozialversicherungsbeiträge, Gesamtabrechnung mit Beispielen
3 Liegt das Arbeitsentgelt zwischen 400 und 800 â'¬? Abrechnung, Steuerliche Abzüge, Sozialversicherungsbeiträge, Gesamtabrechnung mit Beispielen
4 Ist der Arbeitnehmer Auszubildender? Abrechnung, Steuerliche Abzüge, Sozialversicherungsbeiträge, Gesamtabrechnung mit Beispielen
5 Erhält der Arbeitnehmer VWL oder Fahrgeld? Abrechnung, Steuerliche Abzüge, Sozialversicherungsbeiträge, Gesamtabrechnung mit Beispielen
6 Hat der Arbeitnehmer Kinder? Abrechnung, Steuerliche Abzüge, Sozialversicherungsbeiträge, Gesamtabrechnung mit Beispielen
7 Hat der Arbeitnehmer nicht zum Ersten eines Monats angefangen? Abrechnung, Steuerliche Abzüge, Sozialversicherungsbeiträge, Gesamtabrechnung mit Beispielen
8 Arbeitet der Mitarbeiter nachts, an Sonn- und Feiertagen? Abrechnung, Steuerliche Abzüge, Sozialversicherungsbeiträge, Gesamtabrechnung mit Beispielen
9 Hat der Arbeitnehmer eine Direktversicherung? Abrechnung, Steuerliche Abzüge, Sozialversicherungsbeiträge, Gesamtabrechnung mit Beispielen
10 Hat der Arbeitnehmer eine Beihilfe oder einen Vorschuss erhalten? Abrechnung, Steuerliche Abzüge, Sozialversicherungsbeiträge, Gesamtabrechnung mit Beispielen
11 Hat der Arbeitnehmer eine Sachleistung erhalten? Abrechnung, Steuerliche Abzüge, Sozialversicherungsbeiträge, Gesamtabrechnung mit Beispielen
12 Hat der Arbeitnehmer einen Firmenwagen? Abrechnung, Steuerliche Abzüge, Sozialversicherungsbeiträge, Gesamtabrechnung mit Beispielen
13 Ist für den Arbeitnehmer ein Lohnsteuerfreibetrag zu berücksichtigen? Abrechnung, Steuerliche Abzüge, Sozialversicherungsbeiträge, Gesamtabrechnung mit Beispielen
14 Hat der Arbeitnehmer eine Entgeltfortzahlung bei Krankheit erhalten? Abrechnung, Steuerliche Abzüge, Sozialversicherungsbeiträge, Gesamtabrechnung mit Beispielen

E BRUTTOLOHNBESTANDTEILE

F EINMALZAHLUNGEN
1 Was sind Einmalzahlungen? mit Beispiel
1.1 Steuerliche Abzüge
1.2 Sozialversicherungsbeiträge
2 Wie sind Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder Tantiemen abzurechnen? Abrechnung, Steuerliche Abzüge, Sozialversicherungsbeiträge, Gesamtabrechnung mit Beispielen
3 Wie ist eine Abfindung abzurechnen? Abrechnung, Steuerliche Abzüge, Sozialversicherungsbeiträge, Gesamtabrechnung mit Beispielen
4 Wie ist Arbeitslohn für mehrere Jahre abzurechnen? Abrechnung, Steuerliche Abzüge, Sozialversicherungsbeiträge, Gesamtabrechnung mit Beispielen

G WER ERHÄLT WELCHE LOHNABZÜGE UND WIE SIND DIESE ZU MELDEN?
1 Was erhält das Finanzamt?
2 Was ist der Krankenkasse zu melden?
2.1 Ermittlung der Beitragsschuld
2.2 Fälligkeit der Beiträge
2.3 Meldung der Beiträge mit dem Beitragsnachweis
2.4 Beitragsnachweis für geringfügig Beschäftigte

H WO WERDEN DIE BEZÜGE/ABZÜGE DOKUMENTIERT?
1 Übersicht der Bezüge und Abzüge im Lohnkonto
2 Übersicht der sozialversicherungsrechtlichen Angaben im Lohnkonto
3 Die Jahresübersicht im Lohnjournal
4 Checkliste Entgeltabrechnung

I ARBEITNEHMER SCHEIDET AUS ODER WECHSELT DEN STATUS
1 Bescheinigung für das Finanzamt
2 Abmeldung bei der Krankenkasse
2.1 Grund der Abgabe der Sozialversicherungsmeldung
2.2 Entgelt in Gleitzone
2.3 Beitragspflichtiges Bruttoentgelt mit Beispielen
2.4 Statuskennzeichen
2.5 Stornierung einer Meldung zur Sozialversicherung
3 Was ist bei Abmeldung von teilzeitbeschäftigten Aushilfen zu tun?

J ARBEITSUNTERBRECHUNG WEGEN KRANKHEIT, MUTTERSCHUTZ ODER DIENSTPFLICHT
1 Erziehungsurlaub
2 Einmalzahlung während einer Arbeitsunterbrechung
3 Geringfügige Beschäftigung während einer Arbeitsunterbrechung mit Beispielen

K WELCHE AKTIVITÄTEN GEHÖREN ZUM JAHRESABSCHLUSS?
1 Checkliste Jahresabschluss
2 Lohnsteuerjahresausgleich
3 Erstellen der elektronischen Lohnsteuerbescheinigung
4 Jahresmeldung an die Krankenkasse
5 Jahresmeldung an die Berufsgenossenschaft
6 Jahresmeldung an das Integrationsamt

STICHWORTVERZEICHNIS

ABBILDUNGSVERZEICHNIS

TABELLENVERZEICHNIS

Rezensionen

"Schnell und übersichtlich erfahren Sie, welche Unterlagen Sie brauchen, was Sie dokumentieren und wem Sie was melden müssen. In über 45 ausführlichen Beispielberechnungen erhalten Sie konkrete Anleitung, wie Sie Gehälter und Abgaben berechnen, wenn z.B. der Arbeitnehmer Kinder hat, vermögenswirksame Leistungen erhält, nachts oder sonntags arbeitet, direkt versichert ist u.v.m." (IHK Heilbronn-Franken, Februar 2007)