Ob es um Arbeitszeiten, Pausen, Kündigungsfristen, Sicherheit am Arbeitsplatz oder den Umgang mit persönlichen Daten geht: Dieser aktuelle Ratgeber zeigt umfassend und praxisorientiert, was Arbeitgeber über die Schutzrechte von Arbeitnehmern wissen sollten.
INHALT
- Alles über die Bereiche Arbeitsschutz, Arbeitnehmerdatenschutz, Diskriminierungsschutz, Jugendschutz, Kündigungsschutz, Mutterschutz
- Mit den aktuellesten Entwicklungen und Gerichtsurteilen
- Mitwirkungsrechte des Betriebsrats AUF DER CD-ROM
- Vertrags- und Formularmuster
- Checklisten
- umfangreiche Dokumentation
INHALT
- Alles über die Bereiche Arbeitsschutz, Arbeitnehmerdatenschutz, Diskriminierungsschutz, Jugendschutz, Kündigungsschutz, Mutterschutz
- Mit den aktuellesten Entwicklungen und Gerichtsurteilen
- Mitwirkungsrechte des Betriebsrats AUF DER CD-ROM
- Vertrags- und Formularmuster
- Checklisten
- umfangreiche Dokumentation
"Ob Kündigungs- oder Datenschutz, Arbeitszeit oder Diskriminierung: Die Schutzrechte von Arbeitnehmern sind in den letzten Monaten häufig Gegenstand öffentlicher Diskussion gewesen. Sei es, weil sie gesetzlich neu geregelt wurden (z.B. Elternzeit), sei es, weil sie in Einzelfällen verletzt wurden (z.B. Arbeitnehmerdatenschutz). Klarheit über die aktuelle Rechtslage verschafft ein neuer Ratgeber, der soeben bei Haufe erschienen ist.
Das praxisorientierte Fachbuch "Schutzrechte für Arbeitnehmer - Was Arbeitgeber wissen sollten", das in Kooperation mit dem Personaldienstleister Randstad entstand, bietet Informationen zu allen wichtigen Arbeitnehmerschutzrechten. Auf rund 200 Seiten infomieren die Autoren Heide Franken, Geschäftsführerin Randstad Deutschland, und Joachim Gutmann, Vorstandsmitglied der GLC Glücksburg Consulting AG, über die vielfältifen und komplexen rechtlichen Regelungen zum Arbeitsschutz, Arbeitnehmerdatenschutz, Diskriminierungsschutz, Jugendschutz, Kündigungsschutz und Mutterschutz. Die beigefügte CD-ROM mit wichtigen Gesetzestexten, Vertrags- und Formularmustern, Betriebsvereinbarungen und Checklisten rundet den Ratgeber ab und macht ihn zu einem wichtigen Nachschlagewerk für die Personalarbeit in Unternehmen." -- Kommunalwirtschaft EMPFEHLUNG "UNTERNEHMENSFÜHRUNG"
"In den meisten kleinen und mittleren Unternehmen machen Führungskräfte oder Unternehmer die Personalarbeit nebenbei auch noch mit. Verständlich, dass sie bei der komplexen Gesetzeslage schnell an die Grenzen kommen. Gute Unterstützung bietet in wichtigen Fragen dieses Buch. Es verhandelt die wesentlichen Schutzrechte für Arbeitnehmer und sagt, was Arbeitgeber dabei zu beachten haben. Gegliedert in Kündigungsschutz, Diskriminierungsschutz, Mutterschutz (inkl. Elternzeit), Jugendschutz, Arbeitsschutz und Datenschutz. Sehr übersichtlich, die Themen werdeschnell gefunden. Managementbuch.de - Empfehlung, weil dieses Buch die wichtigen Fragen punktgenau beantwortet. Und weil es eine praktische CD beinhaltet - mit Verfahrensanweisungen und Betriebsvereinbarungen als Vorlagen und Mustertexten." -- ManagementBuch.de SCHUTZRECHTE FÜR ARBEITNEHMER
"Die Autoren Joachim Gutmann und Heide Franken haben ein wertvolles Handbuch für jeden erstellt, der sich mit Schutzrechten für Arbeitnehmer auseinander setzt. Sie verbinden gekonnt rechtliche und praktische Fragestellungen miteinander. Das Buch informiert den Anwender umfassend über die wichtigsten Inhalte von einzelnen Schutzrechten. Es behandelt den Kündigungsschutz, den Diskriminierungsschutz, den Mutter- und Jugendschutz sowie den Arbeits- und Datenschutz. [...] Ausgesprochen hilfreiche Praxistipps und Checklisten unterstreichen die strikte Praxisorientierung in der gesamten Datstellung. Die konsequente Orientierung an der Zielgruppe des Praktikers führt dazu, dass die Autoren ein Handbuch mit abschließender Darstellung von Handlungs-, Problem- und Entscheidungsfeldern aufbereitet haben." -- Personalwirtschaft
Das praxisorientierte Fachbuch "Schutzrechte für Arbeitnehmer - Was Arbeitgeber wissen sollten", das in Kooperation mit dem Personaldienstleister Randstad entstand, bietet Informationen zu allen wichtigen Arbeitnehmerschutzrechten. Auf rund 200 Seiten infomieren die Autoren Heide Franken, Geschäftsführerin Randstad Deutschland, und Joachim Gutmann, Vorstandsmitglied der GLC Glücksburg Consulting AG, über die vielfältifen und komplexen rechtlichen Regelungen zum Arbeitsschutz, Arbeitnehmerdatenschutz, Diskriminierungsschutz, Jugendschutz, Kündigungsschutz und Mutterschutz. Die beigefügte CD-ROM mit wichtigen Gesetzestexten, Vertrags- und Formularmustern, Betriebsvereinbarungen und Checklisten rundet den Ratgeber ab und macht ihn zu einem wichtigen Nachschlagewerk für die Personalarbeit in Unternehmen." -- Kommunalwirtschaft EMPFEHLUNG "UNTERNEHMENSFÜHRUNG"
"In den meisten kleinen und mittleren Unternehmen machen Führungskräfte oder Unternehmer die Personalarbeit nebenbei auch noch mit. Verständlich, dass sie bei der komplexen Gesetzeslage schnell an die Grenzen kommen. Gute Unterstützung bietet in wichtigen Fragen dieses Buch. Es verhandelt die wesentlichen Schutzrechte für Arbeitnehmer und sagt, was Arbeitgeber dabei zu beachten haben. Gegliedert in Kündigungsschutz, Diskriminierungsschutz, Mutterschutz (inkl. Elternzeit), Jugendschutz, Arbeitsschutz und Datenschutz. Sehr übersichtlich, die Themen werdeschnell gefunden. Managementbuch.de - Empfehlung, weil dieses Buch die wichtigen Fragen punktgenau beantwortet. Und weil es eine praktische CD beinhaltet - mit Verfahrensanweisungen und Betriebsvereinbarungen als Vorlagen und Mustertexten." -- ManagementBuch.de SCHUTZRECHTE FÜR ARBEITNEHMER
"Die Autoren Joachim Gutmann und Heide Franken haben ein wertvolles Handbuch für jeden erstellt, der sich mit Schutzrechten für Arbeitnehmer auseinander setzt. Sie verbinden gekonnt rechtliche und praktische Fragestellungen miteinander. Das Buch informiert den Anwender umfassend über die wichtigsten Inhalte von einzelnen Schutzrechten. Es behandelt den Kündigungsschutz, den Diskriminierungsschutz, den Mutter- und Jugendschutz sowie den Arbeits- und Datenschutz. [...] Ausgesprochen hilfreiche Praxistipps und Checklisten unterstreichen die strikte Praxisorientierung in der gesamten Datstellung. Die konsequente Orientierung an der Zielgruppe des Praktikers führt dazu, dass die Autoren ein Handbuch mit abschließender Darstellung von Handlungs-, Problem- und Entscheidungsfeldern aufbereitet haben." -- Personalwirtschaft