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La recherche sur " La sécurisation des intérêts des salariés confrontés aux restructurations" a exigé que soient abordés tant les causes et circonstances des restructurations d'entreprises que les modes de sécurisation des emplois et des intérêts pécuniaires des salariés imposés par le Code du travail ou d'autres normes étatiques, ou résultant de négociations collectives. Ce livre évoque également un domaine prometteur mais qui est peu connu : la fiducie sociale.