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O melhor momento para mostrar as competências adquiridas ao longo de anos de prática é a entrevista. Durante o curto período da entrevista de trabalho, pode fazer ou quebrar as suas hipóteses de ser contratado. Uma das coisas que muitos candidatos a emprego desejam é experimentar uma entrevista de emprego bem sucedida. Deve aprender os segredos do sucesso numa entrevista de emprego porque assistir constantemente à sessão de entrevista dos seus empregos favoritos e ser rejeitado devido ao stress, medo, ou incapacidade de responder afecta negativamente o seu estado de espírito. Como sabe, a…mehr

Produktbeschreibung
O melhor momento para mostrar as competências adquiridas ao longo de anos de prática é a entrevista. Durante o curto período da entrevista de trabalho, pode fazer ou quebrar as suas hipóteses de ser contratado. Uma das coisas que muitos candidatos a emprego desejam é experimentar uma entrevista de emprego bem sucedida. Deve aprender os segredos do sucesso numa entrevista de emprego porque assistir constantemente à sessão de entrevista dos seus empregos favoritos e ser rejeitado devido ao stress, medo, ou incapacidade de responder afecta negativamente o seu estado de espírito. Como sabe, a entrevista de emprego não segue o mesmo procedimento em todas as empresas. Pode-se argumentar que as perguntas da entrevista, o entrevistador, e o método de entrevista são diferentes em cada empresa. Esta diferença na entrevista pode fazer com que as pessoas tenham medo e stress sobre a entrevista. Vale a pena mencionar que algumas perguntas são as mesmas em todas as entrevistas e são feitas por todos os entrevistadores. Portanto, deve pelo menos preparar-se para responder a estas perguntas, respondê-las com conhecimento prévio, e ultrapassar tudo aprendendo a etiqueta da entrevista e a linguagem corporal. Recomenda-se a leitura deste livro se quiser passar com êxito a sua entrevista de emprego.
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Autorenporträt
Majid Nikkhah Instructor de la Universidad Islámica Azad de Ahvaz, en gestión. Obtuvo un máster en la Universidad de Ciencia e Investigación de Teherán y es estudiante de doctorado en gestión. Sus intereses de investigación son la gestión de recursos humanos. Es autor de varios artículos en revistas internacionales y de varios libros.