Seguridad Psicológica (Psychological Safety Spanish Edition) - Review, Harvard Business
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Crea un espacio en el que todos puedan contribuir y brillar. La seguridad psicológica es la creencia compartida dentro de un equipo de que está bien hablar, hacer preguntas, asumir riesgos y cometer errores sin miedo a las repercusiones. Y es tarea del líder crearla. Este libro ofrece una rica comprensión de este concepto, y de la confianza y sencillez que deben acompañarlo. Aprenderás a crear un entorno psicológicamente seguro, a reconocer temas y emociones difíciles y a garantizar que todos se sientan cómodos al relacionarse plenamente con quienes les rodean. Este volumen incluye artículos…mehr

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Produktbeschreibung
Crea un espacio en el que todos puedan contribuir y brillar. La seguridad psicológica es la creencia compartida dentro de un equipo de que está bien hablar, hacer preguntas, asumir riesgos y cometer errores sin miedo a las repercusiones. Y es tarea del líder crearla. Este libro ofrece una rica comprensión de este concepto, y de la confianza y sencillez que deben acompañarlo. Aprenderás a crear un entorno psicológicamente seguro, a reconocer temas y emociones difíciles y a garantizar que todos se sientan cómodos al relacionarse plenamente con quienes les rodean. Este volumen incluye artículos de: Amy C. Edmondson Daisy Auger-Dominguez Erica Keswin Ron Carucci /// Create a space where everyone can contribute and shine. Psychological safety is a shared belief within a team that it's OK to speak up, ask questions, take risks, and make mistakes without fear of repercussions. And it's a leader's job to create it. This book offers a rich understanding of this concept--and the trust and humility that must come with it. You'll learn how to build a psychologically safe environment, acknowledge difficult topics and emotions, and ensure that everyone feels comfortable in fully engaging with those around them. This volume includes the work of: - Amy C. Edmondson - Daisy Auger-Dominguez - Erica Keswin - Ron Carucci
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Autorenporträt
Harvard Business Review es sin lugar a dudas la referencia más influyente en el sector editorial en temas de gestión de personas y de organizaciones. En sus publicaciones participan investigadores cuyo reconocimiento y prestigio hacen que su catálogo incluya una gran cantidad de libros que se han convertido en best-sellers internacionales y que han sido traducidos a múltiples idiomas.