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O livro está estruturado da seguinte forma: A secção um apresenta a diversão no local de trabalho como uma experiência subjectiva positiva. A seção dois examina a felicidade no local de trabalho como uma questão importante tanto para indivíduos quanto para organizações. A seção três abraça as intenções de assobio como um elemento importante na contabilidade e no controle interno. A seção quatro apresenta o bullying no local de trabalho como um problema sério e crescente. A seção cinco destaca a ansiedade no local de trabalho como sendo particularmente relevante durante a mudança…mehr

Produktbeschreibung
O livro está estruturado da seguinte forma: A secção um apresenta a diversão no local de trabalho como uma experiência subjectiva positiva. A seção dois examina a felicidade no local de trabalho como uma questão importante tanto para indivíduos quanto para organizações. A seção três abraça as intenções de assobio como um elemento importante na contabilidade e no controle interno. A seção quatro apresenta o bullying no local de trabalho como um problema sério e crescente. A seção cinco destaca a ansiedade no local de trabalho como sendo particularmente relevante durante a mudança organizacional. A secção seis apresenta a liderança feminina como um conjunto de características e comportamentos associados às mulheres, que lhes permitem desempenhar melhor as tarefas de liderança do que os homens.
Autorenporträt
Pro. Wageeh A. Nafei, professeur de gestion des ressources humaines, président du département d'administration des affaires, université de Sadat City, Égypte, réviseur pour le Journal of Contemporary Management, Economics & Finance, Journal of Business Studies Quarterly, American Association for Science and Technology.