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El libro está estructurado de la siguiente manera: La primera sección presenta la diversión en el lugar de trabajo como una experiencia subjetiva positiva. La segunda sección examina la felicidad en el lugar de trabajo como un tema importante tanto para los individuos como para las organizaciones. La sección tres abarca las intenciones de denuncia como un elemento importante en la contabilidad y el control interno. La sección cuatro presenta el acoso laboral como un problema serio y creciente. La sección cinco destaca la ansiedad en el lugar de trabajo como un elemento particularmente relevante durante el cambio organizacional. La sección seis presenta el liderazgo de las mujeres como un conjunto de características y comportamientos que se asocian con las mujeres, que les permiten realizar tareas de liderazgo mejor que los hombres.