Andere Kunden interessierten sich auch für
![Lokaal bestuur: Gemeentelijke financiën op orde krijgen]( "Lokaal bestuur: Gemeentelijke financiën op orde krijgen")
Lokaal bestuur: Gemeentelijke financiën op orde krijgen27,99 €![Synergetica in humanitair onderzoek]( "Synergetica in humanitair onderzoek")
Synergetica in humanitair onderzoek32,99 €![Aanwerving en diversificatie van de faculteit Hoger Onderwijs]( "Aanwerving en diversificatie van de faculteit Hoger Onderwijs")
Aanwerving en diversificatie van de faculteit Hoger Onderwijs38,99 €![De gelukstuin ontwikkeling te ondersteunen netwerk op een mooie horizon]( "De gelukstuin ontwikkeling te ondersteunen netwerk op een mooie horizon")
De gelukstuin ontwikkeling te ondersteunen netwerk op een mooie horizon48,60 €![Holistisch model voor kwaliteit in het hoger onderwijs:]( "Holistisch model voor kwaliteit in het hoger onderwijs:")
Holistisch model voor kwaliteit in het hoger onderwijs:44,99 €![Met de nadruk op samenwerking]( "Met de nadruk op samenwerking")
Met de nadruk op samenwerking52,99 €![Benoeming van ambtenaren in vertrouwensfuncties]( "Benoeming van ambtenaren in vertrouwensfuncties")
Benoeming van ambtenaren in vertrouwensfuncties30,99 €
Deze studie van twee rechtszaken over seksuele intimidatie onderzoekt de percepties van werknemers en organisatorische karakteristieken in verband met beleid en implementatieprocedures in twee openbare schooldistricten in de staat New York. Eenendertig werknemers die betrokken waren bij het onderzoek en de rechtszaak beantwoordden interviewvragen en vragenlijsten. In beide onderzochte gevallen werd beweerd dat de districtsautoriteiten represailles hadden genomen. In het ene geval leek het te gaan om een reactie op klachten over seksuele intimidatie, terwijl het in het andere geval werd gebruikt als een preventieve maatregel om het ontslag van een ongewenste werknemer te vergemakkelijken. De bevindingen geven aan hoe de verwachtingen van werknemers over persoonlijke en organisatorische consequenties van invloed zijn op hun interpretatie van de reacties van het district en de schoolleiders op klachten over seksuele intimidatie. De ontoereikende scheiding tussen de onderzoeksbevoegdheid en de uitvoerende macht had in één district een remmend effect op de bereidheid om bezorgdheid te uiten en vergemakkelijkte in beide districten vergeldingsmaatregelen, wat het belang onderstreept van een duidelijke scheiding tussen uitvoerende en onderzoeksbevoegdheid.