Nu traditionele vormen van gemeenschap zijn afgenomen, wenden individuen zich steeds vaker tot hun werkplek om hun behoefte om erbij te horen te bevredigen. Dit boek onderzoekt de voorwaarden waaronder individuen in verschillende werkomgevingen gemeenschapsgevoelens ervaren en hoe dit zowel het individu als de werkgever ten goede kan komen. Bijzondere aandacht wordt besteed aan kleine teams en werkgroepen als de primaire loci van gemeenschapsgevoel in organisaties. Een Duits meetinstrument voor gebruik in deze context wordt ontwikkeld, gebaseerd op de vertaling en piloot-testing van een bestaande maat die psychometrische geloofsbrieven heeft verdiend in in de VS gebaseerd gemeenschapsonderzoek. Het resultaat, de 8-item Brief Sense of Community Scale - Duitse versie (BSCS-G), kan door onderzoekers worden gebruikt om hun bevindingen systematisch te vergelijken met eerdere studies, en zo bij te dragen aan de opbouw van gemeenschapstheorieën. Mensen uit de praktijk kunnen het instrument waarderen om zijn beknoptheid, waardoor een snelle en betrouwbare diagnose van het gemeenschapsgevoel bij hun personeel mogelijk wordt.