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La reforma de la legislación laboral es un fenómeno reciente en los países insulares del Pacífico Sur y Fiyi no es una excepción a este fenómeno. En particular, para iniciar estas reformas es esencial la cooperación cohesiva de todas las partes interesadas para que la nueva y reformada legislación laboral se aplique con éxito en las organizaciones. Las partes interesadas sólo podrán contribuir eficazmente cuando conozcan y comprendan en profundidad la nueva legislación y el impacto de la misma en las relaciones laborales. En este contexto, existe un gran vacío en la literatura existente sobre la concienciación/conocimiento de los empresarios y directivos sobre la legislación laboral y cómo esta falta de conocimiento afecta a la aplicación de la normativa laboral en los países insulares del Pacífico Sur y, más concretamente, en Fiyi. Esta investigación pretende colmar esta laguna en la bibliografía existente y proporcionar conocimientos y perspectivas a académicos, profesionales, responsables políticos, donantes de ayuda a los países insulares del Pacífico y otras personas interesadas en comprender el estado de las relaciones laborales y la legislación laboral en los países insulares del Pacífico Sur y, más concretamente, en Fiyi.