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A reforma legislativa laboral é um fenómeno recente nos países das ilhas do Pacífico Sul e as Fiji não são uma excepção a este fenómeno. Particularmente para iniciar tais reformas é essencial uma cooperação coesa de todos os interessados para que a nova e reformada legislação laboral seja implementada com sucesso nas organizações. As partes interessadas só poderão contribuir eficazmente quando tiverem um conhecimento e compreensão profundos sobre legislação mais recente e o impacto de tal legislação nas relações de emprego. Neste contexto, existe uma grande lacuna na literatura existente sobre sensibilização/conhecimento dos empregadores e gestores sobre a legislação laboral e como esta falta de conhecimento afecta a implementação da regulamentação laboral nos países das ilhas do Pacífico Sul e, mais especificamente, nas Fiji. Esta investigação procura preencher esta lacuna na literatura existente e fornecer conhecimentos e insights a académicos, profissionais, decisores políticos, doadores de ajuda aos países das ilhas do Pacífico e outros que estão interessados em compreender o estado das relações laborais e do direito do trabalho nos países das ilhas do Pacífico Sul e, mais precisamente, nas Fiji.