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Poiché le forme tradizionali di comunità sono diminuite, gli individui si rivolgono sempre più al loro posto di lavoro per soddisfare il loro bisogno di appartenenza. Questo libro indaga le condizioni in cui gli individui, in tutti i contesti lavorativi, sperimentano il senso di comunità e come questo possa beneficiare sia l'individuo che il datore di lavoro. Una considerazione particolare è data ai piccoli team e ai gruppi di lavoro come luoghi primari del senso di comunità nelle organizzazioni. Viene sviluppato uno strumento di misurazione tedesco per l'uso in questo contesto, basato sulla traduzione e sul test pilota di una misura esistente che ha guadagnato credenziali psicometriche nella ricerca comunitaria basata negli Stati Uniti. Il risultato, il Brief Sense of Community Scale a 8 item - versione tedesca (BSCS-G), può essere applicato dai ricercatori per confrontare sistematicamente i loro risultati con gli studi precedenti, contribuendo così alla costruzione della teoria della comunità. I professionisti possono apprezzare lo strumento per la sua brevità, permettendo una diagnosi rapida e affidabile del livello di senso di comunità tra il loro personale.