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Com o declínio das formas tradicionais de comunidade, os indivíduos voltam-se cada vez mais para o seu local de trabalho para satisfazer a sua necessidade de pertencer. Este livro investiga as condições sob as quais os indivíduos em todos os locais de trabalho experimentam sentimentos de comunidade e como isto pode beneficiar tanto o indivíduo como o empregador. É dada especial atenção às pequenas equipas e grupos de trabalho como os principais loci do sentido de comunidade nas organizações. É desenvolvido um instrumento de medição alemão para uso neste contexto, baseado na tradução e teste piloto de uma medida existente que ganhou credenciais psicométricas na investigação comunitária baseada nos EUA. O resultado, a versão alemã (BSCS-G), com 8 itens, pode ser aplicada por investigadores para comparar sistematicamente os seus resultados com estudos anteriores, contribuindo assim para a construção da teoria da comunidade. Os praticantes podem apreciar o instrumento pela sua brevidade, permitindo um diagnóstico rápido e fiável do sentido de nível comunitário entre o seu pessoal.