Banenbehoud is een van de uitdagingen waar veel werknemers en hun werkgeversorganisaties voor staan. Dit boek belicht het effect van arbeidsvoorwaarden op het behoud van een baan voor academisch personeel op basis van bewijsmateriaal van de Makerere universiteit - Oeganda. Onder de vele factoren die bepalend zijn voor de intentie van docenten om hun baan als docent aan een universiteit te behouden, beweert de auteur dat tevredenheid over het arbeidscontract belangrijk is voor het behoud van een baan bij universitaire docenten. Verder wijst hij op het belang van de beloning voor het behoud van de baan van docenten. Tot slot brengt de auteur verslag uit over het belang van werkzekerheid voor het behoud van een baan.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.