Andere Kunden interessierten sich auch für
![Studiju programmas direktora k¿ vad¿t¿ja kompetence un t¿s pilnveide]( "Studiju programmas direktora k¿ vad¿t¿ja kompetence un t¿s pilnveide")
Studiju programmas direktora k¿ vad¿t¿ja kompetence un t¿s pilnveide51,99 €![Padrões de emissão e de qualidade do ar]( "Padrões de emissão e de qualidade do ar")
Padrões de emissão e de qualidade do ar29,99 €![Aanbesteding en beheer van bouwprojecten]( "Aanbesteding en beheer van bouwprojecten")
Aanbesteding en beheer van bouwprojecten46,99 €![Peran Profitabilitas Dalam Memediasi, Pengaruh Leverage, Size Dan GCG]( "Peran Profitabilitas Dalam Memediasi, Pengaruh Leverage, Size Dan GCG")
Peran Profitabilitas Dalam Memediasi, Pengaruh Leverage, Size Dan GCG36,99 €![De impact van Branding op de Corporate Identity]( "De impact van Branding op de Corporate Identity")
De impact van Branding op de Corporate Identity32,99 €![Impressiebeheer in banken]( "Impressiebeheer in banken")
Impressiebeheer in banken61,99 €![Invloed van merkeigenschappen]( "Invloed van merkeigenschappen")
Invloed van merkeigenschappen23,99 €
Darba ietvaros tika p tita un analiz ta teorija par p tamo probl mu, veikts empiriskais p tijums 2 izglitibas iestad s, kuras vada sievietes, apkopoti p tijuma rezultati un izstradati ieteikumi izglitibas iestades vaditajam kolektiva salied sanai. Atbildot uz p tijuma jautajumu -kada ir sievietes ka izglitibas iestades vaditajas kompetence un tas saistiba ar izglitibas iestades kolektiva veidosanos - var teikt, ka sievietes - izglitibas iestazu vaditajas sp j efektivi pildit savus darba pienakumus, vadit iestadi un izveidot labv ligu psiholo isko klimatu kolektiva salied tibai.