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Vengono presentati i risultati della ricerca "Significato dell'esercizio del potere femminile sul posto di lavoro dal punto di vista di capi e sottoposti", che ha riguardato la comprensione delle percezioni e delle costruzioni che le donne fanno del potere femminile e della leadership nei contesti lavorativi. Lo studio è stato condotto con una metodologia qualitativa, che ha permesso di indagare i significati e le posizioni costruite e manifestate dalle donne sul potere femminile e su come questo si concretizza nell'esercizio della leadership. Ciò ha permesso di rendere visibili i modi in cui le donne hanno configurato l'esercizio del potere da loro e verso di loro. Ciò ha implicato il passaggio attraverso una complessa rete di percezioni che le donne stesse hanno della condizione femminile sul posto di lavoro, in un contesto segnato dai valori di una società patriarcale. Tutto ciò ha permesso di comprendere il significato che le donne intervistate hanno del potere e della leadership femminile, comprendendo il processo di costruzione delle relazioni di potere che le donne instaurano nei diversi scenari della complessità sociale.