Silence organisationnel - Nafei, Wageeh
35,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in über 4 Wochen
  • Broschiertes Buch

OS est un phénomène qui touche les organisations commerciales de tous types et de toutes tailles. Cela signifie que les employés ont tendance à garder le silence sur les questions importantes de l'organisation. Les effets négatifs du silence peuvent être directs ou indirects. Le silence affecte directement les performances de l'entreprise en raison du manque de circulation des informations importantes vers les niveaux administratifs supérieurs, ce qui réduit les chances de renouvellement et de développement sur le lieu de travail. D'autre part, il peut affecter indirectement les employés d'une…mehr

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
OS est un phénomène qui touche les organisations commerciales de tous types et de toutes tailles. Cela signifie que les employés ont tendance à garder le silence sur les questions importantes de l'organisation. Les effets négatifs du silence peuvent être directs ou indirects. Le silence affecte directement les performances de l'entreprise en raison du manque de circulation des informations importantes vers les niveaux administratifs supérieurs, ce qui réduit les chances de renouvellement et de développement sur le lieu de travail. D'autre part, il peut affecter indirectement les employés d'une organisation, car les employés qui ont tendance à se taire peuvent souffrir de tensions et de certains problèmes mentaux ou psychologiques.
Autorenporträt
Pro. Wageeh A. Nafei, professeur de gestion des ressources humaines, président du département d'administration des affaires, université de Sadat City, Égypte, réviseur pour le Journal of Contemporary Management, Economics & Finance, Journal of Business Studies Quarterly, American Association for Science and Technology.