Andere Kunden interessierten sich auch für
![Nachwuchsförderung in deutschen mittelständischen Unternehmen unter Berücksichtigung knapper Ressourcen in Zeiten des demografischen Wandels]( "Nachwuchsförderung in deutschen mittelständischen Unternehmen unter Berücksichtigung knapper Ressourcen in Zeiten des demografischen Wandels")
Nachwuchsförderung in deutschen mittelständischen Unternehmen unter Berücksichtigung knapper Ressourcen in Zeiten des demografischen Wandels47,95 €![Menschenbilder und Beratungsmodelle. Arbeiten Unternehmen in Strukturen von gestern?]( "Menschenbilder und Beratungsmodelle. Arbeiten Unternehmen in Strukturen von gestern?")
Menschenbilder und Beratungsmodelle. Arbeiten Unternehmen in Strukturen von gestern?39,99 €![Die Pflegebranche vor Herausforderungen]( "Die Pflegebranche vor Herausforderungen")
Die Pflegebranche vor Herausforderungen18,95 €![Der demografische Wandel und seine möglichen Auswirkungen auf das Bäckerhandwerk]( "Der demografische Wandel und seine möglichen Auswirkungen auf das Bäckerhandwerk")
Der demografische Wandel und seine möglichen Auswirkungen auf das Bäckerhandwerk42,95 €![Wissenstransfer in Unternehmen. Die Überwindung personeller Barrieren bei der Kommunikation von implizitem Wissen]( "Wissenstransfer in Unternehmen. Die Überwindung personeller Barrieren bei der Kommunikation von implizitem Wissen")
Wissenstransfer in Unternehmen. Die Überwindung personeller Barrieren bei der Kommunikation von implizitem Wissen18,95 €![Krisenmanagement und Krisenkommunikation am Beispiel Air Berlin. Wie hätte das Unternehmen besser reagieren können?]( "Krisenmanagement und Krisenkommunikation am Beispiel Air Berlin. Wie hätte das Unternehmen besser reagieren können?")
Krisenmanagement und Krisenkommunikation am Beispiel Air Berlin. Wie hätte das Unternehmen besser reagieren können?18,95 €![Auswirkungen der Bevölkerungsentwicklungen auf Genossenschaftsbanken]( "Auswirkungen der Bevölkerungsentwicklungen auf Genossenschaftsbanken")
Auswirkungen der Bevölkerungsentwicklungen auf Genossenschaftsbanken29,95 €
Masterarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1 (sehr gut), Donau-Universität Krems - Universität für Weiterbildung (Telekommunikation, Journalismus & Medien), Veranstaltung: Kommunikation & Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Master Thesis ist der Frage nachgegangen, ob - und wenn ja, inwiefern - die demografischen Veränderungen der Gesellschaft Auswirkungen auf die Nachwuchskräfteförderprogramme (NFP) österreichischer Unternehmen haben werden. Als Basis der Untersuchungen wurden zum einen die verschiedenen theoretischen Ansätze zu Förderprogrammen und demografischen Veränderungenherangezogen und zum anderen in einem empirischen Teil die Ergebnisse von persönlichen Interviews und Fragebögen zusammengefasst.Primäres Ziel der Analyse war die Beurteilung der Ist-Situation anhand von fünf bedeutenden Unternehmen und deren Nachwuchskräfteförderprogrammen. Die hier gewonnenen Erkenntnisse basieren auf persönlichen Interviews, die anhand einesFragebogens mit dem jeweils für das teilnehmende UnternehmenPersonalverantwortlichen durchgeführt wurden. Der verwendete Fragebogen befindet sich im Anhang.Um die Beantwortung der eingangs gestellten Frage voraus zu nehmen: Wir sind noch lange nicht fit für die alternde Gesellschaft. Die österreichischen Unternehmen kennen zwar die Herausforderungen der Demografie, sind jedoch nicht oder nurbedingt darauf vorbereitet.