Sinergia entre auditoría social y motivación en el trabajo - Farah, Safaa
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En el complejo y cambiante mundo de los negocios, la gestión eficaz de los recursos humanos se ha convertido en una prioridad absoluta para las organizaciones que buscan prosperar en un entorno competitivo. En el centro de esta gestión se encuentra la auditoría social, una herramienta teórica y práctica esencial para evaluar y mejorar las prácticas organizativas con el fin de promover la realización de los empleados. La auditoría social no es simplemente un análisis de los procesos internos. Encarna un enfoque profundamente humano que reconoce la importancia fundamental del capital humano para…mehr

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Produktbeschreibung
En el complejo y cambiante mundo de los negocios, la gestión eficaz de los recursos humanos se ha convertido en una prioridad absoluta para las organizaciones que buscan prosperar en un entorno competitivo. En el centro de esta gestión se encuentra la auditoría social, una herramienta teórica y práctica esencial para evaluar y mejorar las prácticas organizativas con el fin de promover la realización de los empleados. La auditoría social no es simplemente un análisis de los procesos internos. Encarna un enfoque profundamente humano que reconoce la importancia fundamental del capital humano para el éxito de una empresa. Con este libro, esperamos contribuir al enriquecimiento de los conocimientos teóricos en el campo de la auditoría social y a una comprensión más profunda de las prácticas organizativas encaminadas a maximizar la realización en el trabajo.
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Autorenporträt
Dr. FARAH Safaa is a university lecturer in economics and management. His expertise covers a wide range of fields, including human resources management, auditing, quality and HSE. Her publications in leading journals and reference books attest to her commitment to scientific research.