Sinergia entre auditoria social e motivação no local de trabalho - FARAH, Safaa
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No mundo empresarial complexo e em constante mudança, a gestão eficaz dos recursos humanos tornou-se uma prioridade máxima para as organizações que procuram prosperar num ambiente competitivo. No centro desta gestão está a auditoria social, uma ferramenta teórica e prática essencial para avaliar e melhorar as práticas organizacionais com o objetivo de promover a realização dos trabalhadores. A auditoria social não é simplesmente uma análise dos processos internos. Ela incorpora uma abordagem profundamente humana que reconhece a importância fundamental do capital humano para o sucesso de uma…mehr

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Produktbeschreibung
No mundo empresarial complexo e em constante mudança, a gestão eficaz dos recursos humanos tornou-se uma prioridade máxima para as organizações que procuram prosperar num ambiente competitivo. No centro desta gestão está a auditoria social, uma ferramenta teórica e prática essencial para avaliar e melhorar as práticas organizacionais com o objetivo de promover a realização dos trabalhadores. A auditoria social não é simplesmente uma análise dos processos internos. Ela incorpora uma abordagem profundamente humana que reconhece a importância fundamental do capital humano para o sucesso de uma empresa. Com este livro, esperamos contribuir para o enriquecimento do conhecimento teórico no domínio da auditoria social e para uma compreensão mais profunda das práticas organizacionais que visam maximizar a realização no trabalho.
Autorenporträt
O Dr. FARAH Safaa é um professor universitário de economia e gestão. A sua experiência abrange uma vasta gama de domínios, incluindo a gestão de recursos humanos, a auditoria, a qualidade e a HSE. As suas publicações nas principais revistas e obras de referência atestam o seu empenho na investigação científica.