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Nel complesso e mutevole mondo degli affari, una gestione efficace delle risorse umane è diventata una priorità assoluta per le organizzazioni che cercano di prosperare in un ambiente competitivo. Al centro di questa gestione c'è il social auditing, uno strumento teorico e pratico essenziale per valutare e migliorare le pratiche organizzative al fine di promuovere la realizzazione dei dipendenti. L'audit sociale non è una semplice analisi dei processi interni. Incarna un approccio profondamente umano che riconosce l'importanza fondamentale del capitale umano per il successo di un'azienda. Con questo libro speriamo di contribuire all'arricchimento delle conoscenze teoriche nel campo dell'audit sociale e a una più profonda comprensione delle pratiche organizzative volte a massimizzare la realizzazione sul lavoro.