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V slozhnom i postoqnno menqüschemsq mire biznesa äffektiwnoe uprawlenie chelowecheskimi resursami stalo glawnym prioritetom dlq organizacij, stremqschihsq k procwetaniü w konkurentnoj srede. V osnowe takogo uprawleniq lezhit social'nyj audit - wazhnejshij teoreticheskij i prakticheskij instrument dlq ocenki i sowershenstwowaniq organizacionnyh praktik, sposobstwuüschih samorealizacii sotrudnikow. Social'nyj audit - äto ne prosto analiz wnutrennih processow. On woploschaet w sebe gluboko chelowecheskij podhod, priznaüschij fundamental'nuü wazhnost' chelowecheskogo kapitala dlq uspeha kompanii. S pomosch'ü ätoj knigi my nadeemsq wnesti wklad w obogaschenie teoreticheskih znanij w oblasti social'nogo audita i w bolee glubokoe ponimanie organizacionnyh praktik, naprawlennyh na maximal'nuü samorealizaciü na rabote.