Vnedrenie hudoj pomogaet mnogim organizaciqm powysit' swoü proizwoditel'nost' i äffektiwnost'; s drugoj storony, mnogie organizacii ne smogli izwlech' wygodu iz filosofii lean. Prichina nedostizheniq ozhidaemyh rezul'tatow ot wnedreniq lean zaklüchaetsq ne w ogranichenii lean konkretnym tipom organizacij, a w tom, chto sredi osnownyh faktorow neudachi - neprawil'noe wospriqtie filosofii lean. Berezhliwoe myshlenie zarodilos' w awtomobilestroenii i shiroko rasprostranilos' w diskretnyh otraslqh promyshlennosti, odnako segodnq zadacha sostoit w tom, chtoby wnedrit' filosofiü berezhliwosti w MSP i razlichnyh organizaciqh, nezawisimo ot tipa, razmera ili missii organizacii-zaqwitelq. Jeto pobudilo prowesti issledowanie, chtoby predlozhit' standartnye obschie shagi perehoda, kotorye mogut byt' prinqty razlichnymi organizaciqmi, chtoby stat' berezhliwymi. Proizwoditel' pogruzhnyh nasosow qwlqetsq ideal'nym primerom sektora MSP, i on budet ispol'zowan dlq demonstracii togo, chto filosofiq berezhliwosti primenima ko wsem razlichnym tipam organizacij.
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