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Este foi um esforço no meu trabalho de investigação para mostrar quais são as coisas a serem consideradas ao passar pela fase de avaliação de desempenho. Porque esta fase requer um grau ultra de justiça e igualdade e justiça. Para não desapontar os empregados. Em vez disso, abençoá-los com as recompensas que eles merecem. A desigualdade nesta fase pode ser fatal para as organizações". Os empregados podem resistir, actuar abaixo da sua capacidade ou mesmo desistir, e todos estes são elementos que prejudicam os proprietários da empresa.