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El libro "Annual Performance Appraisal System (APAS) in Government Institutions" ayudará al lector a comprender si la evaluación de los individuos tiene alguna importancia o no. Las conclusiones de mi estudio ayudarán al gobierno y a otros sectores privados en los que se utiliza este sistema a seguir con él o a adaptar mejores métodos en relación con el proceso de evaluación del rendimiento en estas instituciones.El Gobierno de Zambia estableció un marco legal para institucionalizar los Sistemas Anuales de Evaluación del Desempeño (APAS) a través del Paquete de Gestión del Desempeño (PMP) e incluyó el APAS en los Términos y Condiciones del Servicio Público para desarrollar e introducir nuevos instrumentos para medir el desempeño individual, (Zambia, 2003:52).