Wasantha Rajapakshe

Sistema de Gestão de Desempenho: Uma Introdução

Gestão do Desempenho

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Este livro foca as decisões críticas da organização sobre como avaliar o desempenho dos funcionários a fim de melhorar a motivação dos mesmos. Colaboradores efetivos são críticos para a sobrevivência da empresa. Como resultado, uma das funções mais importantes na Gestão de Recursos Humanos é o Sistema de Gestão do Desempenho. A maioria das organizações utilizou o método tradicional da escala de classificação, que se concentra em como os funcionários se comportam e não no que eles realizam no trabalho. Um Sistema de Gestão de Desempenho de sucesso numa organização resultaria em inúmeros benefícios. Os gestores têm a oportunidade de fornecer feedback aos seus funcionários sobre o desempenho no trabalho. Ele fornece a eles uma base para premiação, avaliação de requisitos de treinamento e desenvolvimento, e planejamento de carreira. À luz disto, o autor pretende escrever este livro para cobrir o Sistema de Gestão do Desempenho. Está dividido em seis capítulos que explicam o processo do Sistema de Gestão de Desempenho, o conceito de avaliação de desempenho, métodos de avaliação de desempenho, o papel do avaliador e os desafios do Sistema de Gestão de Desempenho.

Produktdetails

• Verlag: Edicoes Nosso Conhecimento
• Seitenzahl: 68
• Erscheinungstermin: 23. November 2021
• Portugiesisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 5mm
• Gewicht: 119g
• ISBN-13: 9786204286624
• ISBN-10: 6204286625
• Artikelnr.: 63036216

Autorenporträt

Dr. Wasantha Rajapakshe is an Associate Professor in the SLIIT Business School at Sri Lanka Institute of Information Technology (SLIIT). Her research interests include Human Behavior, Human Resource Management, SME, and Organizational Management. She has conducted research under the Human side of the organizations and Public Policy related issues.