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Em qualquer organização, o sistema de recompensas é uma parte importante. Trata-se de um sistema através do qual os trabalhadores de uma organização são reconhecidos e recompensados pelo seu desempenho. Um programa de recompensa e reconhecimento é um meio importante de motivar os trabalhadores de qualquer organização e, assim, afetar ou transformar a forma de trabalhar, os hábitos, o desempenho e o comportamento-chave. Considera-se que estes programas ajudam e beneficiam tanto os trabalhadores como a organização. Este livro é um estudo realizado sobre os sistemas de recompensa existentes em dois sectores ou indústrias importantes, nomeadamente, as tecnologias da informação e a indústria transformadora, na cidade de Pune, na Índia. O foco principal deste livro são os diferentes tipos de sistemas de recompensa existentes nestas indústrias e o impacto que estas recompensas têm no nível de motivação e moral dos empregados.