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O Corporate Recruitment System (CRS) é uma ferramenta baseada na web para reduzir a lacuna de comunicação entre os provedores de emprego e os que procuram emprego. Especialmente no rápido crescimento das tecnologias do mercado de TI, as organizações têm de recrutar as pessoas com base nas tendências tecnológicas. Este processo irá tornar o processo de recrutamento muito fácil e rápido.O principal objetivo desta solução é facilitar o processo de recrutamento de qualquer organização. Este sistema é desenhado tendo em mente ambas as partes como fornecedores de emprego e candidatos a emprego. O sistema permite que os candidatos a emprego registrem os seus dados como competências e experiência com o sistema e, por outro lado, permite até mesmo que os fornecedores de emprego publiquem os seus requisitos no sistema.