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Il libro "Annual Performance Appraisal System (APAS) in Government Institutions" aiuterà il lettore a capire se la valutazione delle persone ha un significato o meno. I risultati del mio studio aiuteranno il governo e gli altri settori privati in cui questo sistema viene utilizzato a decidere se continuare con questo sistema o adattare metodi migliori per quanto riguarda il processo di valutazione delle prestazioni in queste istituzioni.Il governo dello Zambia ha stabilito un quadro giuridico per istituzionalizzare i sistemi di valutazione annuale delle prestazioni (APAS) attraverso il Performance Management Package (PMP) e ha incluso l'APAS nei Termini e Condizioni del Servizio Pubblico per sviluppare e introdurre nuovi strumenti di misurazione delle prestazioni individuali (Zambia, 2003:52).