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Questo è stato uno sforzo nel mio lavoro di ricerca per mostrare quali sono le cose da considerare mentre si passa attraverso la fase di valutazione delle prestazioni. Perché questa fase richiede un ultra grado di equità e uguaglianza e giustizia. Per non deludere i dipendenti. Piuttosto benedirli con le ricompense che meritano. La disuguaglianza in questa fase può essere fatale per le organizzazioni. I dipendenti possono resistere, eseguire al di sotto delle loro capacità o addirittura lasciare, e tutti questi sono elementi dannosi per i proprietari del business.