Andere Kunden interessierten sich auch für
![Sistema di valutazione delle prestazioni sleale]( "Sistema di valutazione delle prestazioni sleale")
Sistema di valutazione delle prestazioni sleale26,99 €![Il rapporto tra stili di leadership e impegno dei dipendenti]( "Il rapporto tra stili di leadership e impegno dei dipendenti")
Il rapporto tra stili di leadership e impegno dei dipendenti26,99 €![Relazione tra impegno dei dipendenti e impegno organizzativo]( "Relazione tra impegno dei dipendenti e impegno organizzativo")
Relazione tra impegno dei dipendenti e impegno organizzativo23,99 €![Pratiche di lavoro ad alte prestazioni percepite sull'impegno dei dipendenti]( "Pratiche di lavoro ad alte prestazioni percepite sull'impegno dei dipendenti")
Pratiche di lavoro ad alte prestazioni percepite sull'impegno dei dipendenti26,99 €![Motivazione e impegno dei dipendenti nelle prestazioni lavorative]( "Motivazione e impegno dei dipendenti nelle prestazioni lavorative")
Motivazione e impegno dei dipendenti nelle prestazioni lavorative26,99 €![Sistema di gestione delle prestazioni in una Business School]( "Sistema di gestione delle prestazioni in una Business School")
Sistema di gestione delle prestazioni in una Business School23,99 €![L'impatto della significatività del lavoro dei dipendenti sull'impegno dei dipendenti]( "L'impatto della significatività del lavoro dei dipendenti sull'impegno dei dipendenti")
L'impatto della significatività del lavoro dei dipendenti sull'impegno dei dipendenti26,99 €
Questo è stato uno sforzo nel mio lavoro di ricerca per mostrare quali sono le cose da considerare mentre si passa attraverso la fase di valutazione delle prestazioni. Perché questa fase richiede un ultra grado di equità e uguaglianza e giustizia. Per non deludere i dipendenti. Piuttosto benedirli con le ricompense che meritano. La disuguaglianza in questa fase può essere fatale per le organizzazioni. I dipendenti possono resistere, eseguire al di sotto delle loro capacità o addirittura lasciare, e tutti questi sono elementi dannosi per i proprietari del business.