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Este fue un esfuerzo en mi trabajo de investigación para mostrar cuáles son las cosas que se deben considerar al pasar por la etapa de evaluación del desempeño. Porque esta etapa requiere un grado ultra de equidad e igualdad y justicia. Para no decepcionar a los empleados. Más bien hay que recompensarlos como se merecen. La desigualdad en esta etapa puede ser fatal para las organizaciones. Los empleados pueden resistirse, rendir por debajo de su capacidad o incluso renunciar, y todos estos son elementos que perjudican a los propietarios de la empresa.
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