V monografii izlozheny osnovnye teoretiko-metodologicheskie voprosy kadrovogo obespecheniya sel'skohozyajstvennyh organizacij Rossii v usloviyah perehoda APK na innovacionnuju model' razvitiya. Priveden retrospektivnyj analiz kadrovogo potenciala sel'skogo hozyajstva, pokazana svyaz' ego urovnya razvitiya i jeffektivnosti deyatel'nosti organizacij. Rassmotreno vliyanie inostrannoj rabochej sily na kadrovoe obespechenie sel'skogo hozyajstva v otdel'nyh regionah strany. Predlozheny: koncepciya sovremennoj kadrovoj politiki v otrasli i osnovnye napravleniya strategii razvitiya ee kadrovogo obespecheniya na srednesrochnuju perspektivu. Monografiya rekomenduetsya rukovoditelyam i specialistam APK, nauchnym rabotnikam, prepodavatelyam, aspirantam, studentam i slushatelyam agrarnyh obrazovatel'nyh uchrezhdenij i drugim specialistam, interesujushhimsya problemami kadrovogo obespecheniya otechestvennogo sel'skogo hozyajstva v usloviyah perehoda otrasli na innovacionnyj put' razvitiya.