V monografii rassmotreny teoreticheskie aspekty ocenki kar'ernogo potenciala personala, issledovany osnovnye opredeleniya, razlichnye modeli kar'ernogo rosta personala organizacii. Pomimo jetogo, byli izucheny materialy nekotoryh kompanij i predstavleny rezul'taty issledovanij. Razrabotan kejs po postroeniju ocenki kar'ernogo potenciala na predpriyatii sfery uslug, a takzhe predlozheny puti sovershenstvovaniya sistemy raboty s personalom v oblasti kar'ernogo razvitiya.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.