V monografii privodyatsya rezul'taty teoreticheskih issledovanij ponyatie i vidov obucheniya personala organizacii, analizirujutsya sovremennye metody obuchenie personala proizvodstvennogo predpriyatiya. Razrabatyvaetsya mehanizm organizacii sistemy pereobucheniya personala na primere predpriyatiya pishhevoj promyshlennosti. Teoreticheskoj osnovoj issledovaniya posluzhili raboty i sovremennye issledovaniya otechestvennyh i zarubezhnyh avtorov, posvyashhennye problemam proektirovaniya, analiza osobennostej funkcionirovaniya rossijskih predpriyatij i upravleniya personalom na jetih predpriyatiyah.