V rabote gluboko issledowany teoretiko-metodologicheskie podhody k formirowaniü sistemy uprawleniq personalom w predprinimatel'skih strukturah. Podrobnaq organizacionno-äkonomicheskaq harakteristika i ocenka sostoqniq sistemy uprawleniq personalom rqda predprinimatel'skih struktur pozwolili awtoram wydelit' osnownye ätapy i principy razrabotki modeli kompetencij uprawleniq personalom i razrabotat' model' äffektiwnosti sistemy ocenki personala predprinimatel'skih struktur. Otdel'naq glawa poswqschena konceptual'nym podhodam k organizacii sistemy obucheniq pri sowershenstwowanie sistemy uprawleniq personalom. Prowedennoe issledowanie pozwolilo razrabotat' metodiku ocenki udowletworennosti pri sowershenstwowanii sistemy motiwacii personala predprinimatel'skih struktur.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.