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Il sistema automatizzato delle risorse umane proposto in questo libro ha i seguenti obiettivi: automazione del modulo di elaborazione dei documenti delle risorse umane, domanda online per un dato posto di lavoro vacante, fornitura di informazioni rilevanti ai dipendenti sulla questione delle risorse umane, aggiunta di dipendenti ai loro rispettivi dipartimenti, miglioramento del tasso di elaborazione delle informazioni. Questo sistema aiuterà ad affrontare i problemi attuali dei sistemi delle risorse umane aumentando il tasso di accesso e di elaborazione dei record dei dipendenti. Ridurrà…mehr

Produktbeschreibung
Il sistema automatizzato delle risorse umane proposto in questo libro ha i seguenti obiettivi: automazione del modulo di elaborazione dei documenti delle risorse umane, domanda online per un dato posto di lavoro vacante, fornitura di informazioni rilevanti ai dipendenti sulla questione delle risorse umane, aggiunta di dipendenti ai loro rispettivi dipartimenti, miglioramento del tasso di elaborazione delle informazioni. Questo sistema aiuterà ad affrontare i problemi attuali dei sistemi delle risorse umane aumentando il tasso di accesso e di elaborazione dei record dei dipendenti. Ridurrà anche le possibilità di mantenere registri obsoleti, e di visualizzare altre carenze del sistema attuale.
Autorenporträt
Ester Dhliwayo hat einen Master-Abschluss in vergleichender Pädagogik, ein Honors Degree in Informationssystemen; HND und National Diploma in Computer Studies, verheiratet, fünf Kinder. Berufserfahrung: 11 Jahre in der IKT-Abteilung, derzeit stellvertretender Direktor des MoPSE für IKT. Unternehmerische Führungskraft und spiritueller Berater, Botschafter Simbabwes für den Afrika-Code.