Bernd P. Pietschmann
Sitzungsverhalten von Managern
Entwicklung und Anwendung einer Methode zur Ermittlung sitzungsbeeinflussender Faktoren
Bernd P. Pietschmann
Sitzungsverhalten von Managern
Entwicklung und Anwendung einer Methode zur Ermittlung sitzungsbeeinflussender Faktoren
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Ein Großteil der Team-Kommunikation findet auf der Management-Ebene in Sitzungen statt. Dennoch werden Sitzungen von den meisten Managern als ineffizient und unproduktiv eingestuft.
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Ein Großteil der Team-Kommunikation findet auf der Management-Ebene in Sitzungen statt. Dennoch werden Sitzungen von den meisten Managern als ineffizient und unproduktiv eingestuft.
Produktdetails
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- Gabler Edition Wissenschaft
- Verlag: Deutscher Universitätsverlag
- Artikelnr. des Verlages: 978-3-8244-6225-4
- 1995.
- Seitenzahl: 304
- Erscheinungstermin: 16. Oktober 1995
- Deutsch
- Abmessung: 210mm x 148mm x 17mm
- Gewicht: 400g
- ISBN-13: 9783824462254
- ISBN-10: 3824462257
- Artikelnr.: 25536159
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- Verlag: Deutscher Universitätsverlag
- Artikelnr. des Verlages: 978-3-8244-6225-4
- 1995.
- Seitenzahl: 304
- Erscheinungstermin: 16. Oktober 1995
- Deutsch
- Abmessung: 210mm x 148mm x 17mm
- Gewicht: 400g
- ISBN-13: 9783824462254
- ISBN-10: 3824462257
- Artikelnr.: 25536159
1. Einleitung, Standortbestimmung und Übersicht.- 1.1. Problemstellung.- 1.2. Zielsetzung der Arbeit.- 1.3. Zur Aussagekraft empirischer Forschung.- 1.4. Aufbau der Arbeit.- 2. Grundlagen der Untersuchung als Bezugsrahmen.- 2.1. Wissenschaftstheoretische Einordnung der Arbeit.- 2.2. Stand der Forschung.- 2.3. Begriffliche Grundlagen zum Verständnis des Untersuchungs-Modells.- 2.4. Zusammenfassung.- 3. Methode zur Bestimmung sitzungsbeeinflussender Faktoren.- 3.1. Erhebungsform.- 3.2. Untersuchungs-Modell.- 3.3. Beschreibung der Verfahrensweise bei der statistischen Analyse der erhobenen Daten.- 4. Ergebnisse der mit der Methode durchgeführten Untersuchung.- 4.1. Kurzüberblick über die Ergebnisse.- 4.2. Voruntersuchungen.- 4.3. Durchführung der Befragung.- 4.4. Durchgeführte Analyseschritte.- 4.5. Ergebnisse.- 4.6. Maßnahmen zur Verbesserung der Sitzungssituation.- 5. Zusammenfassung der Arbeit und Ausblick.- 5.1. Zusammenfassung der Arbeit.- 5.2. Ausblick.- 6. Literaturverzeichnis.- 7. Anhang.- 7.1. Original-Fragebogen.- 7.2. Begleitschreiben.- 7.3. Erinnerungsschreiben.- 7.4. Zuordnungs-Fragebogen.- 7.5. Korrelations-Analysen: Ergebnisse.- 7.6. Faktoren-Matrizen.
1. Einleitung, Standortbestimmung und Übersicht.- 1.1. Problemstellung.- 1.2. Zielsetzung der Arbeit.- 1.3. Zur Aussagekraft empirischer Forschung.- 1.4. Aufbau der Arbeit.- 2. Grundlagen der Untersuchung als Bezugsrahmen.- 2.1. Wissenschaftstheoretische Einordnung der Arbeit.- 2.2. Stand der Forschung.- 2.3. Begriffliche Grundlagen zum Verständnis des Untersuchungs-Modells.- 2.4. Zusammenfassung.- 3. Methode zur Bestimmung sitzungsbeeinflussender Faktoren.- 3.1. Erhebungsform.- 3.2. Untersuchungs-Modell.- 3.3. Beschreibung der Verfahrensweise bei der statistischen Analyse der erhobenen Daten.- 4. Ergebnisse der mit der Methode durchgeführten Untersuchung.- 4.1. Kurzüberblick über die Ergebnisse.- 4.2. Voruntersuchungen.- 4.3. Durchführung der Befragung.- 4.4. Durchgeführte Analyseschritte.- 4.5. Ergebnisse.- 4.6. Maßnahmen zur Verbesserung der Sitzungssituation.- 5. Zusammenfassung der Arbeit und Ausblick.- 5.1. Zusammenfassung der Arbeit.- 5.2. Ausblick.- 6. Literaturverzeichnis.- 7. Anhang.- 7.1. Original-Fragebogen.- 7.2. Begleitschreiben.- 7.3. Erinnerungsschreiben.- 7.4. Zuordnungs-Fragebogen.- 7.5. Korrelations-Analysen: Ergebnisse.- 7.6. Faktoren-Matrizen.