Andere Kunden interessierten sich auch für
![Intergenerationeller Wissenstransfer in Unternehmen]( "Intergenerationeller Wissenstransfer in Unternehmen")
Intergenerationeller Wissenstransfer in Unternehmen17,95 €![Personalmanagement, Personalentwicklung und Lernaspekte in der lernenden Organisation]( "Personalmanagement, Personalentwicklung und Lernaspekte in der lernenden Organisation")
Personalmanagement, Personalentwicklung und Lernaspekte in der lernenden Organisation47,95 €![Wie kann das Anforderungsmanagement bei großen Projekten besser geplant werden?]( "Wie kann das Anforderungsmanagement bei großen Projekten besser geplant werden?")
Wie kann das Anforderungsmanagement bei großen Projekten besser geplant werden?17,95 €![Kontinuität und Wandel]( "Kontinuität und Wandel")
Kontinuität und Wandel109,95 €![Integration neuer Mitarbeiter in eine Online Medien Agentur]( "Integration neuer Mitarbeiter in eine Online Medien Agentur")
Integration neuer Mitarbeiter in eine Online Medien Agentur49,00 €![Wissensmanagement - theoretische Grundlagen und Ansätze]( "Wissensmanagement - theoretische Grundlagen und Ansätze")
Wissensmanagement - theoretische Grundlagen und Ansätze16,95 €![Suchmaschinenoptimierung]( "Suchmaschinenoptimierung")
Suchmaschinenoptimierung17,95 €
Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Informationswissenschaften, Informationsmanagement, Note: 1,4, Technische Hochschule Köln, ehem. Fachhochschule Köln (Institut für Informationswissenschaft), Veranstaltung: Trendthemen im Informationsmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Broschüre setzt sich kritisch mit der Struktur, Zielsetzung und dem Einsatz von Skill-Management-Systemen auseinander. Grundlegende Definitionen und Erläuterungen geben einen Einblick in den Themenkomplex Skill-Management. Dabei wird der praxisnahe Umgang mit der Thematik stark berücksichtigt. Dadurch werden Impulse für die Umsetzung von Skill-Management in die Praxis gegeben.Abschließend werden die Perspektiven des Skill-Managements erörtert.Wie erfolgreich ein Unternehmen am Markt ist hängt heute im wesentlichen davon ab, wie schnell und flexibel eine Organisation auf die Bewegungen am Markt reagieren kann. Dabei ist es besonders wichtig, die im Unternehmen befindlichen Kompetenzen zuerkennen, sie richtig einzusetzen und entsprechend dem Portfolio des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.