Síndrome de Burn out y Neurorehabilitadores: - Pipino, Eler Francisco
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En el presente trabajo se analizarán una serie de conceptos con los fines investigativos y aclaratorios respecto de la relación entre el síndrome de burnout y aquello que motiva a los profesionales de salud involucrados en un Centro de Neurorehabilitación. En primer lugar se explicará porqué se habla del síndrome de burnout y su relación con el trabajo del personal de salud para luego incluir un término importante y en contraposición al de burnout: el engagment. La incorporación del concepto de engagement del empleado es importante como marco para la elaboración y diseño de prácticas y…mehr

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Produktbeschreibung
En el presente trabajo se analizarán una serie de conceptos con los fines investigativos y aclaratorios respecto de la relación entre el síndrome de burnout y aquello que motiva a los profesionales de salud involucrados en un Centro de Neurorehabilitación. En primer lugar se explicará porqué se habla del síndrome de burnout y su relación con el trabajo del personal de salud para luego incluir un término importante y en contraposición al de burnout: el engagment. La incorporación del concepto de engagement del empleado es importante como marco para la elaboración y diseño de prácticas y políticas de RRHH orientadas al desarrollo del capital humano, social y psicológico positivo. Las formas de relacionarse, el entorno laboral, la cantidad y calidad de trabajo que se realiza, la posibilidad de crecimiento que se ofrezca y el conjunto de factores económicos que se van generando en torno a un espacio saludable de trabajo son aspectos determinantes para el engagment y que reducen las posibilidades que aparezca el síndrome de burnout.
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Autorenporträt
Eler Francisco Pipino holds a degree in Psychology from the Catholic University of Cuyo. He is the founder and former president of ARIPA, Asociación Riocuartense de Párkinson. He is currently Director of the therapeutic community for addictions and eating disorders Conatus Vitae.