Ulf Brandes

Social Energy

Für die Gestalter der neuen Arbeitswelt. Ein Inspiratorial

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Werden Sie Teil der Lösung!Die Arbeitswelt verändert sich. Hierarchien werden hinterfragt, gemeinschaftliches Handeln zählt, Mitarbeiter wollen sich stärker einbringen. Dadurch wachsen zunächst die Spannungen. Es kann jedoch auch eine neue Energie entstehen, die Unternehmen stärker voranbringt als jedes Anreizprogramm: Social Energy.Social Energy lässt sich nicht mit simplen Tools freisetzen, sie erfordert ein neues Selbstverständnis aufseiten aller, die Veränderung wollen. Grundlage für dieses neue Mindset ist solides Wissen über menschliches Verhalten. Kombiniert mit praxiserprobtenReflexionsübungen und lebendigen Fallbeispielen wird dieses Buch zu einem inspirierenden Selbstcoaching für Führungskräfte und Teams, um im Arbeitsalltag Umfelder zu schaffen, in denen Menschen frei, selbstverantwortlich und wirksam handeln.

Produktdetails

• Verlag: Campus Verlag
• Artikelnr. des Verlages: 50674
• Seitenzahl: 280
• Erscheinungstermin: 12. Februar 2018
• Deutsch
• Abmessung: 211mm x 173mm x 18mm
• Gewicht: 496g
• ISBN-13: 9783593506746
• ISBN-10: 3593506742
• Artikelnr.: 46985435

Inhaltsangabe

InhaltRäume öffnen für Kulturwandel 7Kapitel 1Die Wurzel von Veränderungen 121.1 An der Oberfläche: Gängige Stolpersteine bei Change- 131.2 Beziehungsqualität: Das unterschätzte Gefühl 331.3 Schätze im Verborgenen: Entdeckungsreise in die Tiefe 50Impulse aus der Praxis: Social Energy ist überall möglich 61Kapitel 2Die Energie der Veränderung 702.1 Der Entwicklungszyklus: Simples Schema, große Wirkung 712.2 Vom Ich zum Wir: Souveränität schöpft aus der Vielfalt unserer Perspektiven 852.3 Werte: Was wir schätzen, was wir schützen 912.4 Kernanliegen: Treiber für Social Energy 962.5 Social Energy: Wenn spontane Ordnung aus Spannung entsteht 1112.6 Der "ganze Mensch": Geschaffen für Herausforderungen 117Impulse aus der Praxis: Social Energy Raum geben 127Kapitel 3Zu kraftvoller Entwicklung beitragen 1363.1 Spannungen: Die natürliche Energiequelle 1363.2 Mit Spannungen souverän umgehen 1413.3 Einander künstliche Spannungen ersparen 1473.4 Vom Groll zu kraftvoller Entwicklung 1563.5 Führung im Wandel: Natürliche Entwicklung mobilisieren 1673.6 Räume öffnen: Empathisch begleiten im Sinne der Kernanliegen 1773.7 Social Energy erleben: Empathie in Gruppen 185Impulse aus der Praxis: Social Energy steckt an 193Kapitel 4Lebendiger Kulturwandel im Arbeitsalltag 2034.1 Grundkonsens: Gemeinschaftliche Organisationsentwicklung 2044.2 "SELF": Dialogräume und Handlungsrahmen für Kulturentwicklung 2134.3 Sprache: Lebendige Begriffswelten und Dialoge für Kulturentwicklung 2194.4 Handlungsrahmen: Entwicklungszyklus der Organisation 2264.5 Weitere Anregungen für gelingenden Wandel 2364.6 Schnellstartpaket: Aufbrechen zu Social Energy 254Impulse aus der Praxis: Social Energy ist gelebte Haltung 266Social Energy als Lebensgefühl 275Dank 276

Rezensionen

»Das Buch eignet sich für alle, die verantwortlich und einfühlsam einen Wandel gestalten und eine aktive Rolle dabei spielen wollen. Wer sich mit diesen Prozessen nicht nur kosmetisch an der Oberfläche beschäftigen will, ist mit dem vorliegenden Buch sehr gut beraten. Als Einstieg in die Hintergründe und Wirkmechanismen von tief greifenden Veränderungen ist es sehr zu empfehlen.« Hans Hinken, managerSeminare, 25.07.2018»Lohnende Lektüre, denn die 'Jugend von heute' wird anders arbeiten (wollen) als die 'Jugend von gestern'.« Gudula Buzmann, LOESUNG, 30.08.2018»Ein sehr zielführendes Buch zum Managementthema der Stunde: Motivation. Besonders einprägend sind die Impulse aus der Praxis, aus denen jede Führungskraft etwas für sich mitnehmen kann.«, Roter Reiter, 20.04.2018»Die Lektüre des Buches sei wärmstens empfohlen. Glückwunsch: Rundum gelungen!« Oliver Mack, xm:institute, 22.02.2018»... mehr Intuition, mehr Empathie und mehr Gemeinschaft in der Arbeitswelt. Brandes legt überzeugend dar, dass dies keine romantische Fantasie, sondern Notwendigkeit ist, wenn Unternehmen die Herausforderungen der Arbeitswelt meistern wollen.« Mark Hübner-Weinhold, Hamburger Abendblatt, 17.02.2018»Wir tun uns alle leichter, wenn wir uns von übertriebenem Perfektionismus verabschieden und lernen, unseren menschlichen Seiten im Arbeitsalltag mehr Raum zu geben. Ulf Brandes liefert kein Patentrezept für die Freisetzung von Social Energy in Organisationen. Aber er bringt viele Ideen und inspiriert zur Umsetzung.« Daniela Furkel, Personalmagazin, 26.03.2018