Organizacionnaq socializaciq i priwerzhennost' predstawlqüt soboj psihosocial'nye faktory na rabote, kotorye sposobstwuüt luchshemu sostoqniü adaptacii, blagopoluchiq i zdorow'q rabotnikow. Oni takzhe wliqüt na udowletworennost' rabotoj i kachestwo zhizni. Chto kasaetsq uchitelej, to process, w hode kotorogo oni prihodqt w uchebnye zawedeniq i stanowqtsq ih priwerzhencami, mozhet sposobstwowat' formirowaniü faktorow, kotorye mogut sposobstwowat' uluchsheniü sostoqniq zdorow'q. V dannom konkretnom issledowanii bylo wazhno proanalizirowat', kakim obrazom äti konstrukty wliqüt na pozitiwnoe professional'noe psihicheskoe zdorow'e. Dlq togo chtoby opredelit' wzaimoswqz' mezhdu organizacionnoj socializaciej i priwerzhennost'ü i pozitiwnym professional'nym psihicheskim zdorow'em (POMH) u prepodawatelej dwuh gosudarstwennyh uniwersitetow w Halisko, Mexika.