A socialização e o comprometimento organizacional representam fatores psicossociais no trabalho que promovem um melhor estado de adaptação, bem-estar e saúde nos trabalhadores. Eles também influenciam a satisfação no trabalho e a qualidade de vida. Nos professores, o processo pelo qual eles se juntam às instituições educacionais e se comprometem com elas pode contribuir para a geração de fatores que poderiam promover melhores condições de saúde. Esta pesquisa em particular considerou importante analisar a forma como estas construções influenciam positivamente a saúde mental ocupacional. A fim de determinar a relação entre Socialização e Compromisso Organizacional e Saúde Mental Positiva Ocupacional (POMH) em professores de duas universidades públicas em Jalisco, México.
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