Socializzazione e impegno, predittori di salute mentale positiva - Gómez Hernández, Gabriel;Orozco Solíz, Mercedes Gabriela
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La socializzazione e l'impegno organizzativo rappresentano fattori psicosociali sul lavoro che promuovono un migliore stato di adattamento, benessere e salute nei lavoratori. Influenzano anche la soddisfazione sul lavoro e la qualità della vita. Negli insegnanti, il processo attraverso il quale entrano nelle istituzioni educative e si impegnano in esse può contribuire alla generazione di fattori che potrebbero promuovere migliori condizioni di salute. Questa particolare ricerca ha ritenuto importante analizzare il modo in cui questi costrutti influenzano la salute mentale professionale…mehr

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Produktbeschreibung
La socializzazione e l'impegno organizzativo rappresentano fattori psicosociali sul lavoro che promuovono un migliore stato di adattamento, benessere e salute nei lavoratori. Influenzano anche la soddisfazione sul lavoro e la qualità della vita. Negli insegnanti, il processo attraverso il quale entrano nelle istituzioni educative e si impegnano in esse può contribuire alla generazione di fattori che potrebbero promuovere migliori condizioni di salute. Questa particolare ricerca ha ritenuto importante analizzare il modo in cui questi costrutti influenzano la salute mentale professionale positiva. Al fine di determinare la relazione tra socializzazione e impegno organizzativo e Positive Occupational Mental Health (POMH) in insegnanti di due università pubbliche in Jalisco, Messico.
Autorenporträt
Medico Cirujano y Partero egresado de la Universidad de Guadalajara, con maestría en Ciencias de la salud en el trabajo, actualmente enfocado en la investigación de factores que favorecen la salud física y mental del trabajador, como: Socialización, Compromiso, estilos de liderazgo; técnicas, como: Mindfulness y de activación física, entre otras.