Tat'yana Drynkina

Sociokul'turnye zakonomernosti organizacionnogo powedeniq

Osnowy, koncepcii, issledowaniq

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Produktbeschreibung

V monografii predstavleny rezul'taty jempiricheskogo issledovaniya sociokul'turnyh zakonomernostej formirovaniya strategij organizacionnogo povedeniya na primere dvuh jetnicheskih vyborok - tatarskoj i russkoj, a takzhe vzaimodejstvie situacionnyh, social'no-psihologicheskih, individual'no-psihologicheskih i social'no-demograficheskih faktorov. Polucheny dannye, pozvolyajushhie rassmatrivat' strategii organizacionnoe povedenie kak slozhnoe yavlenie, vkljuchajushhee v sebya sociokul'turnye, social'no-psihologicheskie, individual'no-psihologicheskie i demograficheskie sostavlyajushhie. V rabote osoboe vnimanie udelyaetsya roli situacionnyh faktorov v regulyacii strategij organizacionnogo povedeniya predstavitelej jetnicheski razlichnyh vyborok. Kniga mozhet byt' polezna psihologam, sociologam, konfliktologam, specialistam v oblasti menedzhmenta, rukovoditelyam predpriyatij, nauchnym rabotnikam.

Produktdetails

• Verlag: LAP Lambert Academic Publishing
• Seitenzahl: 216
• Erscheinungstermin: 5. September 2013
• Russisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 13mm
• Gewicht: 340g
• ISBN-13: 9783659445507
• ISBN-10: 3659445509
• Artikelnr.: 39709205

Autorenporträt

Drynkina Tat'qna, kandidat psihologicheskih nauk, docent kafedry inzhenernoj pedagogiki i psihologii Sankt-Peterburgskogo gosudarstwennogo politehnicheskogo uniwersiteta, Sankt-Peterburg. Oblast' nauchnyh interesow: kul'turno-istoricheskaq psihologiq,social'nyj kapital,social'noe wospriqtie.